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Didou |
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 [ACTU] Raffarin annonce des mesures pour les salariés du privé
Les fonctionnaires vont avoir leur (petite) augmentation et je me disais, une fois de plus, que les salariés du privé n'auraient que leurs yeux pour pleurer...
Eh bien cette fois-ci non !
Raffarin a annoncé deux mesures.
Il faut dire qu'il y a le référendum sur la Constitution Européenne qui approche à grand pas et puis la consommation est en train de défaillir dangeureusement en France (voir les dernières statistiques)
Donc il était un peu obligé de faire quelque chose aussi pour les salariés du privé l'ami Raffarin...
Les deux mesures :
Citation:
Consommez !": tel est le message que le premier ministre adresse aux salariés en leur permettant de débloquer, dès 2005, les sommes reçues au titre de la participation aux bénéfices de leur entreprise. Jusqu'à présent cette somme était bloquée pendant cinq ans, en échange d'avantages fiscaux. Le salarié sera désormais libre de disposer de cette somme, à partir de cette année. Revers de la médaille, cette somme sera alors considérée comme un revenu immédiat et donc imposée. |
Citation:
A l'inverse, si le salarié accepte de bloquer ces sommes sur un plan d'épargne entreprise, le nouveau dispositif législatif devrait permettre à l'entreprise d'augmenter l'abondement versé. |
Bon voilà c'est pas Byzance...
Mais voilà c'est pire que ça :
Citation:
Faute de pouvoir agir directement sur les rémunérations dans le secteur privé, le premier ministre veut peser sur les mécanismes de la participation. Limite de l'exercice : selon les dernières statistiques du ministère de l'emploi et du travail, seuls 52 % des salariés du secteur marchand avaient accès, au sein de leur entreprise, à un dispositif de participation financière. Les autres, salariés de PME réfractaires ou d'entreprises déficitaires, vont se sentir bien seuls. |
Citation:
CFE-CGC s'est félicitée de voir "très largement" reprises ses propositions. Avec un bémol : ces "bonnes décisions" pourront se "révéler négatives pour les salariés" si les employeurs s'en servent pour justifier une modération salariale. |
Sans blague 
J'ai un PEE dans mon entreprise et ils le prennent en compte dans le calcul global de la rémunération.
Donc c'est clair, cela ne va qu'accentuer la modération salariale !
A part la CFE-CGG (qui a malgré tout des doutes) tous les syndicats sont opposés à ces mesures.
Informations tirées du Monde de ce soir.
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Que chacun s'efforce dans le milieu où il se trouve de témoigner à d'autres une véritable humanité. C'est de cela que dépend l'avenir du monde.
Signaler ce message à un modérateur | IP: Logguée
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23-03-2005 23:16
