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Citation: Message écrit par Big_Cheesius, le 18-01-2006 à 00:10
C'est des fdp ... mais t'inquiete bientôt ils seront tous remplacés par des machines ... Ca disparaitra. |
Pas le peine à partir de 2007 vous n'aurez droit à plus rien 
Citation: Jean-Louis Borloo a indiqué mardi que le gouvernement va réfléchir d'ici au mois de juin à une nouvelle version du CDI, plus simple, plus souple. Lundi, le Premier ministre avait déjà adapté le CDI pour les jeunes via un contrat première embauche. Créé le 17 janvier 2006
Mis à jour le 17 janvier 2006 à 17h16
Le ministre de l'Emploi et de la Cohésion sociale, Jean-Louis Borloo, a indiqué que le gouvernement aller étudier d'ici le mois de juin la création d'une nouvelle forme de contrat de travail à durée indéterminée, mardi en marge de ses voeux à la presse. En France, "comme on a un contrat à durée indéterminée (CDI) compliqué tout le monde va en contrat à durée déterminée (CDD) ou en intérim", a expliqué Jean-Louis Borloo.
Mais, "on ne peut pas se satisfaire de petits boulots, de stages, d'intérim et de CDD", a-t-il estimé, indiquant que le gouvernement se "(donnait) jusqu'au mois de juin pour essayer d'aller vers un contrat qui soit meilleur pour tout le monde". "L'idée c'est de généraliser un CDI", a-t-il estimé, assurant que "rien ne se fera sans concertation très approfondie".
Extension du CNE ?
Dans le cadre de sa "bataille pour l'emploi", le Premier ministre Dominique de Villepin a annoncé lundi l'ouverture de discussions avec les partenaires sociaux sur une "réforme globale du contrat de travail", pour "tirer les conséquences du lancement réussi du contrat nouvelles embauches (CNE)".
Le gouvernement a déjà lancé deux nouvelles formes de contrats à durée indéterminée : le CNE -- entré en vigueur le 4 août et réservé aux entreprises de moins de 20 salariés sans critère d'âge --, et le contrat première embauche (CPE) -- dévoilé lundi et réservé aux jeunes de moins de 26 ans dans les entreprises de plus de 20 salariés. Tous deux débutent par une période de deux ans au cours de laquelle l'employeur peut licencier le salarié sans avoir à motiver sa décision. Le gouvernement évalue actuellement le CNE, a assuré Jean-Louis Borloo.
Source TF1
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