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[CONSEIL] Comment savoir si mon employeur a installé un mouchard dans mon PC du bureau ?




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Réduire ce message Membre riolobo
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[CONSEIL] Comment savoir si mon employeur a installé un mouchard dans mon PC du bureau ?

Salut,


Tout est dans le titre. Est-ce- qu'il y a un moyen de savoir si mon ordinateur du staff est placé sous surveillance par mon employeur, s'il peut avoir accès à mon historique internet, ainsi qu'aux tâches effectuées quotidiennement ?

Sachant que si c'est le cas, le personnel n'étant pas informé de cette surveillance ( ce qui est obligatoire) , existe-t-il des solutions logicielles pour neutraliser l'espion, mettre en place un leurre ou des astuces pour tromper "l'ennemi"?

Merci d'avance !


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Ancien message 25-07-2012 10:18
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Pour les dossiers et les mails, tu marques Privé partout (objet, titre des dossiers, etc...).

Pour l'historique internet ou les taches quotidienne, si tu bosses normalement, tu n'as rien à craindre


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Ancien message 25-07-2012 11:35
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+1 je suis assez curieux de ce genre de chose.

J'ai bien regardé une fois dans les Processus afin de voir s'il y avait quelque chose de louche mais mes compétences ne sont pas assez larges

Ca m'embetterai que mon patron sache que je suis membre d'un forum zoophile, que j'alimente de photos au boulot


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Ancien message 25-07-2012 12:10
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Message écrit par Sumatriptan, le 25-07-2012 à 11:35
Pour l'historique internet ou les taches quotidienne, si tu bosses normalement, tu n'as rien à craindre


En fait ma hiérarchie m'a mis au placard pour d'obscures raisons et comme je n'ai rien d'autre à foutre de la journée à part surfer, j'aurais aimé savoir si mes gentils chefs n'avaient pas poussé le vice jusqu'à espionner mes activités d'internautes afin de me sacquer encore plus.


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Ancien message 25-07-2012 13:31
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Ouais mais méfies toi, mettre ce type de contournement ça équivaut à une charge à la kiervel. C'est une faute grave et donc un motif sérieux de licenciement. À ta place je ne m'y risquerais pas. Surtout si tu es dans un placard. Tu as tellement de protection en France pour éviter ce genre de chose.


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Ancien message 25-07-2012 21:01
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Mouais a mon avis c'est plus de la parano qu'autre chose.

Que risque un employeur qui a de telles pratiques ?


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Ancien message 26-07-2012 01:23
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Rien si l'employeur prévient ses employés. Attention l'employeur peut l'inscrire dans le règlement intérieur. Il n'est pas obligé de le dire oralement.


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Ancien message 26-07-2012 09:06
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La surveillance de ton poste peut très bien s'effectuer à partir du serveur de l'entreprise.


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Ancien message 26-07-2012 09:09
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+1 karpath . pas besoin d'un quelconque soft sur le pc pour savoir ou tu surfes .
Par contre faut pas être parano les boites ont autre chose à foutre que de fliquer un seul poste et une seule personne
D'autant que ce boulot revient à des gens qui ont autre chose à faire aussi.
Et en meme temps le principe du placard va de paire avec internet, donc tant qu'on te coupe pas internet ....
courage


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Ancien message 26-07-2012 10:07
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Message écrit par Sumatriptan, le 25-07-2012 à 21:01
Tu as tellement de protection en France pour éviter ce genre de chose.


Je suis dans la fonction publique donc la protection c'est zéro. Contrairement à ce qu'on croit, les fonctionnaires ont très peu de loi pour se défendre. Le droit est établi au fur et à mesure à coup de jurisprudence qui mettent parfois jusqu'à 10 ans pour aboutir car cela se règle souvent au Conseil d'Etat. C'est donc des procédures longues et couteuses qui découragent la majorité des fonctionnaires. Cela explique le taux de harcèlement moral beaucoup plus dans le secteur public que dans le secteur privé et le taux de suicide important ( police, poste, orange, Conseils Généraux...).

Message écrit par Sumatriptan, le 26-07-2012 à 09:06
Attention l'employeur peut l'inscrire dans le règlement intérieur. Il n'est pas obligé de le dire oralement.

Chez nous, il n'y a pas de règlement intérieur, il n'y a que de la mauvaise foi et des faux témoignages.

Message écrit par karpath, le 26-07-2012 à 09:09
La surveillance de ton poste peut très bien s'effectuer à partir du serveur de l'entreprise.

Voilà une information intéressante. Mais là , est ce qu'il y a un moyen savoir quelque chose ?


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Ancien message 26-07-2012 14:12
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installes une version portable de firefox !


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Ancien message 26-07-2012 15:18
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Message écrit par riolobo, le 26-07-2012 à 14:12
Je suis dans la fonction publique donc la protection c'est zéro. Contrairement à ce qu'on croit, les fonctionnaires ont très peu de loi pour se défendre. Le droit est établi au fur et à mesure à coup de jurisprudence qui mettent parfois jusqu'à 10 ans pour aboutir car cela se règle souvent au Conseil d'Etat. C'est donc des procédures longues et couteuses qui découragent la majorité des fonctionnaires. Cela explique le taux de harcèlement moral beaucoup plus dans le secteur public que dans le secteur privé et le taux de suicide important ( police, poste, orange, Conseils Généraux...).


Mais si tu ne nous dis pas tout

Effectivement, mes conseils s'adressent à des salariés dans le Privé.

Dans le public, le droit du travail est une langue étrangère. Par contre, si tu n'es pas en CDD depuis 6 ans (privilège du public car dans le Privé c'est limité à 18 mois), et que tu possèdes un CDI (bref, tu es titulaire), alors je ne vois pas ce que tu te prends le chou.

Ce type de système de surveillance est l'apanage du Privé. Et en général, les entreprises ne sont pas trop idiotes et interdisent tout simplement l'accès au site les plus couramment visité (gmail, facebook, twitter...).


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Ancien message 26-07-2012 16:35
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Message écrit par riolobo, le 26-07-2012 à 14:12
Je suis dans la fonction publique donc la protection c'est zéro.



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Ancien message 26-07-2012 17:49
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Même avis que Suma, si tu es titularisé : aucun risque.

Syndic toi, et demain viens en tong et chemise à fleurs


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Ancien message 27-07-2012 08:28
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@birck : le firefox portable n'empeche pas de savoir quels sites ils visitent ni avec quelle frequence

c'est vrai que focntion publique sans etre syndiqué c'est pas bon

même moi qui n'aime guère els syndicaliste je crois que si j'ai une ouverture dans le publique je m'y mettrais rien que pour être bien vu et protégé


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Ancien message 27-07-2012 11:45
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Je suis déjà syndiqué mais je suis seul contre tous dans mon bureau et tous les prétextes sont bons pour me coller des rapports afin de prendre des sanctions. J'ai déjà déjoué quelques pièges mais je ne pourrais pas maintenir une vigilance en permanence.

Et comme il ne me reste que internet comme activité...

Si je passe par un VPN, ils sauront où je surfe ?


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Ancien message 27-07-2012 23:00
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Salut les jeunes,

Non il ne verront que la connexion à la Gateway du service de VPN.
Pas là ou tu ressort sur l'internet.

En d'autres mot ils verront uniquement un tunnel crypté de ton PC jusqu'au serveur de VPN, pas le traffic réel à l'interieur du tunnel crypté.

Pour t'emmerder ils peuvent bien mettre dans une blacklist ton fournisseur de VPN et son SUBNET tout entier au niveau Firewall ou Proxy ou de votre Gateway Internet.

Bonne nuit Europe.


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Ancien message 27-07-2012 23:08
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Réduire ce message Membre riolobo
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Peut être une solution alors....

Message écrit par dsp56001, le 27-07-2012 à 23:08
Salut les jeunes,
Pour t'emmerder ils peuvent bien mettre dans une blacklist ton fournisseur de VPN et son SUBNET tout entier au niveau Firewall ou Proxy ou de votre Gateway Internet.

Bonne nuit Europe.


C'est possible mais je ne pense pas que le service informatique de ma boite ait les compétences pour ça, à moins de faire intervenir un sous-traitant mais cela risque de leur coûter cher or ma collectivité est très radine !

Merci Dsp !


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Ancien message 27-07-2012 23:20
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Tu peux aussi décider de chercher un autre boulot, et partir quand tu auras trouvé mieux ailleurs.

Pourquoi rester dans un boulot où tu es sous-payé (comme tous les fonctionnaires), harcelé, sans considération, sans activité (autre qu'internet), sans ami, sans protection, sans avenir, etc. .... ?


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Je vous dirai comment vous en passer.


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Ancien message 28-07-2012 13:49
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Réduire ce message Membre Sumatriptan
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Message écrit par Sérial posteur, le 28-07-2012 à 13:49
Tu peux aussi décider de chercher un autre boulot, et partir quand tu auras trouvé mieux ailleurs.

Pourquoi rester dans un boulot où tu es sous-payé (comme tous les fonctionnaires), harcelé, sans considération, sans activité (autre qu'internet), sans ami, sans protection, sans avenir, etc. .... ?


Bah non, il est fonctionnaire. Maintenant, c'est à vie

Une autre technique, c'est de lister les problèmes et à à chaque fois faire un mail au RH et à la hiérarachie. Du genre, pour tel tache, on ne me donne pas les moyens de le faire. Pour tel tache, on ne respecte pas tel procédure. est ce normal?


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Ancien message 28-07-2012 16:25
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