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Forum OXMO Forum OXMO > Section Généraliste > Discussion Libre > [LUNDI DE PENTECÔTE 2008] Qui travaille?


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Travaillez-vous ce lundi de Pentecôte?
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Oui et ça me saoûle 5 12.50%
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Je serai avec Obiwan 3 7.50%
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 Wayne Schlagel  Rechercher tous les messages de ce membre Cliquez ici pour envoyer un message privé à cet utilisateur
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A bossé à contre coeur, évidemment.
Sauf qu' effectivement, ce lundi n'a plus de rapport avec la solidarité.
Et oui, étant donné que cette journée est fériée, elle est au moins majorée à 150%.
Or, vous croyez vraiment que vos boites ne vont vous payer que 50% aujourd'hui ? Vous croyez vraiment qu'elles ne vont vous donner que la majoration ?
Ben non, les entreprises paient ce jour férié et vous remplirez l'obligation légale de faire 1607h annuelles un autre jour...


__________________

L'important dans la vie, c'est d'avoir un beau chapeau...


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Old Post 13-05-2008 00:09
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Citation:
Message écrit par riolobo, le 12-05-2008 à 20:36
Repos aujourd'hui ! Comme l'année dernière , ma collectivité a eu la gentillesse ( c'est rare) de prendre à sa charge les 7 heures pour la solidarité.

Par contre depuis le 17 avril 2008, le lundi de Pentecôte est redevenu officiellement un jour férié.
Donc ceux qui ont travaillés aujourd'hui devraient être payés avec une indemnité supplémentaire de jour férié ( moins les 7 h00 ) ou bien en récupération.


Sauf que c 'est pas une collectivité


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Old Post 13-05-2008 07:00
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Message écrit par debutant, le 13-05-2008 à 07:00
Sauf que c 'est pas une collectivité


Il suffit que la Convention Collective de ta boîte prévoit une compensation pour le travail les jours fériés( et dimanche aussi) . La plupart des entreprises en ont une. Comme le lundi de Pentecôte est un jour chômé-payé ( si tu es mensualisé), comment peux-tu accepter qu'une partie des employés d'une entreprise se repose sans perte de salaire tandis que l'autre partie travaillent pour le même salaire ? La Convention Collective peut règler cette injustice en récompensant ceux qui veulent bien venir bosser et aussi pour éviter un taux d'absentéisme élevé.

Mais c'est vrai qu'aujourd'hui , la tendance est de subir sans se défendre. La crise économique et la précarité du travail ne laissent aucune place pour le moindre recours contre les abus.


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Old Post 13-05-2008 08:56
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Citation:
Message écrit par riolobo, le 12-05-2008 à 20:36
Repos aujourd'hui ! Comme l'année dernière , ma collectivité a eu la gentillesse ( c'est rare) de prendre à sa charge les 7 heures pour la solidarité.

Par contre depuis le 17 avril 2008, le lundi de Pentecôte est redevenu officiellement un jour férié.
Donc ceux qui ont travaillés aujourd'hui devraient être payés avec une indemnité supplémentaire de jour férié ( moins les 7 h00 ) ou bien en récupération.


Doh!! Tu es en train de dire qu'on est censé quand même toucher la majoration pour ce jour férié ? Autrement dit, dans mon cas c'est 200% normalement un jour férié, donc je suis supposé toucher l'équivalent d'une journée normale ?


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Old Post 13-05-2008 10:46
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Citation:
Message écrit par soul^keeper, le 13-05-2008 à 10:46
Doh!! Tu es en train de dire qu'on est censé quand même toucher la majoration pour ce jour férié ? Autrement dit, dans mon cas c'est 200% normalement un jour férié, donc je suis supposé toucher l'équivalent d'une journée normale ?


Bon , je viens de vérifier :

Lundi dde Pentecôte est bien un jour férié officiel mais concernant la journée de solidarité, le gouvernement avait tout prévu :


Citation:
Le présent amendement vise à permettre aux entreprises qui ont décidé, par défaut d’accord collectif, comme le prévoit la loi en vigueur, d’accomplir la journée de solidarité le lundi de Pentecôte de toujours pouvoir le faire en 2008 où le lundi de Pentecôte interviendra le 12 mai.

En effet, avec le nouveau dispositif et dans l’attente de l’entrée en vigueur de la proposition de loi, en application du cinquième alinéa de l’article L. 212-16 du code du travail, les syndicats pourraient demander à engager une négociation collective sur la fixation au lundi de Pentecôte de la journée de solidarité 2008. Or, entre la publication de la loi et le 12 mai 2008, les employeurs concernés ne pourront matériellement pas engager cette négociation.

Le présent amendement vise donc à permettre aux employeurs, pour l’année 2008 et dans l’hypothèse où aucun accord collectif relatif aux modalités d’accomplissement de la journée de solidarité n’a précédemment été conclu, de fixer unilatéralement les modalités d’accomplissement de cette journée après consultation du comité d’entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel s’ils existent.

Pour les entreprises concernées qui souhaitent accomplir la journée de solidarité le lundi de Pentecôte, le présent amendement sécurise juridiquement la situation existante sans remettre en cause la négociation collective qui pourra s’engager sur l’accomplissement de la journée de solidarité le lundi de Pentecôte 2009.

http://www.assemblee-nationale.fr/1...8/073800004.asp

Donc pour cette année, c'est raté mais pensez à négocier pour l'année prochaine.


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Old Post 13-05-2008 12:13
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j ai bossé lundi, le 1er mai, le 8 mai... c est quoi un jour férié?


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Old Post 13-05-2008 17:39
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je me rajoute à la liste en disant que je n'ai pas travaillé non plus la boîte était fermée!


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Old Post 15-05-2008 09:38
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