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gortogg |
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Bon, vu qu'il n'y a personne pour s'y coller, je vais le faire moi même:
[ECONOMIE/EMPLOI]
- Permettre l’accès à l’emploi des jeunes les moins qualifiés:
Citation:
Proposition:
La proposition de loi maintient la priorité à l’emploi des jeunes en grande difficulté pour s’insérer dans la vie active. 160.000 jeunes devraient être concernés en 2006 par ces mesures.
Par ailleurs, le texte « propose l'ouverture, à l'initiative du gouvernement, d'une large concertation avec les partenaires sociaux et les représentants des organisations étudiantes et de jeunesse sur l'insertion professionnelle des jeunes ».
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160000 jeunes concernés pour lesquels on est censé fournir une aide (à l'employeur), mais le montant et les modalités, ce sera défini après des papotages avec des partenaires qui n'ont pas de légitimité (que ce soit au niveau des patrons ou des employés). De plus, c'est financé par on ne sait quel moyen...
- Repenser l’Assurance-chômage:
Citation:
Proposition:
Le récent rapport public de la Cour des Comptes, intitulé « L’évolution de l’assurance-chômage : de l’indemnisation à l’aide au retour à l’emploi », ne fait que rappeler l’urgence des mesures à prendre.
Son constat est sévère et confirme ce que l’UMP avait déjà mis en avant : le manque de coopération entre UNEDIC et ANPE, « à l’origine de complications et de dysfonctionnements tant au niveau de l’accueil des demandeurs d’emploi que de la mise en œuvre de plans d’aide au retour à l’emploi ». « L’organisation est coûteuse et finalement peu efficace » conclut sans appel le rapport.
Parmi les recommandations de la Cour des comptes figure celle d’une « plus grande synergie » des acteurs du service public pour l’emploi.
Elle plaide pour « un renforcement des relations entre les réseaux de l’assurance chômage et de l’ANPE, la mise en cohérence de leur politique immobilière et le développement d’outils communs, notamment informatiques. Elle recommande également que soit rendue possible la prescription de mesures d’accompagnement indifféremment par l’assurance chômage, par l’ANPE, par un co-contractant ou un prestataire agréé, afin d’éviter les déplacements inutiles et les délais excessifs qui retardent d’autant le retour à l’emploi ».
Le rapport conforte les propositions de l’UMP pour rendre le service public de l'emploi « plus réactif et efficace ». L’UMP va plus loin que le rapport en suggérant notamment la fusion de l’ANPE et des Assédic. « Mettons le service public de l’emploi en état d’aider les personnes au chômage à retrouver rapidement un emploi.» avait déclaré Nicolas Sarkozy. « Ce serait déjà simplifier la vie des chômeurs et renforcer l’efficacité du service que d’unifier les structures qui en sont chargés. Les méthodes de travail de ces organismes doivent ensuite être rénovées afin d’offrir un accompagnement plus rapide et plus personnalisé à chaque demandeur d’emploi ».
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On fusionne deux systèmes qui ne fonctionnent pas (ANPE + ASSEDIC), on saupoudre de poudre de perlimpimpin informatique, et ça donne un système qui fonctionne... En plus d'être un voeu pieux, cette formidable "révolution" va avant tout permettre de réduire les effectifs de ces deux organismes, ce qui va certainement permettre de les désengorger (hum hum)... Surtout qu'il n'est prévu aucune embauche d'inspecteurs du travail... De plus, à supposer que cette mesure ait des retombées financières réelles, il me semble tout de même qu'elle nécessite un financement initial titanesque. Comment faire pour boucler le budget de cette mesure tout en foutant des milliers de fonctionnaires à la porte avec leurs indemnités, et ce, sans augmenter les capacités de contrôle de ces organismes largement fraudés?
- Repenser le contrat de travail en instaurant un contrat de travail unique
Citation:
Proposition:
L’UMP, lors de sa convention consacrée à la question sociale, a proposé une évolution du contrat de travail vers un contrat de travail unique, qui n’est pas la fin du contrat de travail indéterminée mais la fin du contrat de travail à durée déterminée. Le contrat de travail unique serait un contrat de travail à durée indéterminée qui donnerait des droits sociaux qui se renforceraient avec l’ancienneté du salarié.
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Ça c'est amusant, créer un contrat de travail unique, après tout pourquoi pas (même si cela n'a aucun sens avec les boulots saisonniers, cela les prive de toute prestation sociale). Non, ce qui est drôle, c'est que l'ami Sarko vient de créer un nouveau contrat pour les jeunes 2 paragraphes plus haut. Comme il s'agit d'un contrat de travail unique, c'est que le contrat des "jeunes" n'en est pas un... ce qui est vrai...
Mais surtout, qui définit les droits en fonction de l'ancienneté? les patrons? les syndicats? les employés? les chinois du FBI? Bref on en sait rien, c'est du vent, et ça ne couvre pas les fonctionaires puisque eux, ne signent pas de contrat de travail... donc c'est un contrat unique sauf pour les jeunes, les vieux, les fonctionnaires etc... il nous prendrait pour des cons que ça m'étonnerait qu'à moitié...
- Les idées fausses des socialistes sur la réforme des 35 heures
Note: si ça c'est pas un beau nom de proposition, je ne m'y connais pas.
Citation:
Proposition:
l’UMP répond avec pédagogie par trois principes : souplesse, pragmatisme et liberté.
[je passe les constats plus ou moins discutables]
L’objectif de ces nouvelles dispositions est simple :
- un temps de travail choisi plutôt que subi
- plus de pouvoir d’achat pour les salariés,
- plus de compétitivité et de création d’emplois pour les entreprises,
- et donc plus de croissance pour notre pays.
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Temps de travail choisi plutôt que subi... c'est vite dit... prenons un exemple, moi patron de supermarché décide d'ouvrir le dimanche, et mes employés ne se proposent pas... puis-je ouvrir le dimanche quand même? Et encore autre chose, puis-je sanctionner les méchants "nemployés" en leur sucrant leur prime? (la réponse à la deuxième question est oui, puisque l'attribution des primes est au choix de l'employeur)... n'y a-t-il donc pas d'obligation de fait, à défaut d'obligation légale pour l'employé de travailler le dimanche...
Il va de soi par contre, que les lésés des 35h (à savoir les cadres de certains domaines pour lesquels il n'existe plus d'heures sup), eux, ne sont pas remis sur la table... c'est amusant de voir qu'il y a encore deux poids et deux mesures. Bref, travailler plus pour gagner plus, pourquoi pas, du moment que c'est sur la base du volontariat, et ça ne le sera pas (puisque personne pour le contrôler, donc c'est encore du vent et des avantages sociaux qui disparaîssent pour que rien n'améliore les conditions de vie des employés/cadres/...).
- Encourager le développement des services à la personne
Citation:
Proposition:
1) Réduire les coûts et les prix afin de promouvoir un accès à des services de qualité.
- la suppression de toute cotisation patronale de sécurité sociale, au profit des prestataires de services qui auront reçu l’agrément de l’État
- l’allègement de cotisations pour les particuliers employeurs
- l’exonération de cotisations sociales
- le maintien du taux de TVA à 5,5% pour les professionnels de ce secteur et de la réduction d’impôt sur le revenu (50%)
2) Simplifier l’accès au service par la création du chèque emploi service universel.
chèque emploi service universel
Les entreprises seront incitées à faire bénéficier leurs salariés de cette possibilité par un crédit d’impôt égal à 25% des sommes engagées.
3) Rationaliser la procédure d’agrément afin de professionnaliser le secteur et de garantir la qualité des prestations.
- élargit la liste des activités de services à la personne à domicile ou dans l’environnement immédiat du domicile relevant du régime de l’agrément : les tâches ménagères ou familiales, la garde d’enfants, l’assistance aux personnes âgées, handicapées ou à celles qui ont besoin d’une aide personnelle à leur domicile, ou encore l’assistance aux personnes qui ont besoin d’une aide à la mobilité dans l’environnement de proximité favorisant leur maintien à domicile.
- [Création d']une Agence nationale des services à la personne
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Super sympa pour les patrons des grosses boites ça, non seulement ils pourront déduire des impôts de leur société les chèques emploi-service qu'ils filent à leurs employés, mais ils pourront même déduire de leurs impôts à eux, les babysitters et autres "pousse papy".
Les principaux clients des services à la personne sont les personnes très fortunées, les personnes en ayant besoin disposent aussi d'aides (personnes agées ou handicapées), mais elles se bornent au strict minimum, minimum qu'il n'est pas question de réduire... Par contre, on va créer une nouvelle agence (youpi) dans laquelle on trouvera sans doute des petites anonces, comme à l'ANPE (qui va disparaître) ou dans les journaux (qui feraient bien de disparaître).
Tout ça pour dire que c'est encore un moyen de favoriser les "riches", pour qu'ils embauchent des "pauvres" à un salaire de misère (contrôlé par une nouvelle agence)... bien sûr tout cela a un coût, mais apparemment, tout le monde s'en fout...
- Rétablir la confiance du consommateur
Citation:
Proposition:
La consommation est au cœur de la vie de nos concitoyens. Elle constitue tout d'abord un poids économique considérable puisque les ménages contribuent pour 54 % au produit intérieur brut. Mais elle incarne surtout la finalité de toute l'organisation de l'activité économique.
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Bref ce serait bien que chacun de nous dépense plus que ce qu'il n'a, ça ferait redécoller la croissance, c'est pour ça que l'on va inventer (et généraliser) des tas de crédits, comme ça, les gens seront encore plus pauvres au quotidien (car endettés), mais on s'en fout ils auront acheté... Bref un voeu pieux qui n'est certainement pas souhaitable. Rappelons que le taux d'endettement des ménages est relativement élevé, et qu'aujourd'hui, le principal frein au crédit est la peur de ne pouvoir rembourser son crédit, en perdant son emploi par exemple... perte qui serait d'autant plus facilitée par l'avènement su contrat de travail unique...
Bon j'arrête là, je vien de faire la partie [ECONOMIE/EMPLOI], reste encore 10 autres thèmes à regarder (et j'ai la flemme)...
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"Si tu peux te quoter toi même, t'es trop fort" Gortogg
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