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@kiss, tu veux pas venir remplacer le mien de medecin sncf,


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ludovike


Tu pourrais articuler ? J’entends rien entre la queue dans ta bouche et l’apitoiement qui t’étouffe.


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Old Post 01-12-2005 06:31
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KTF, tu prêches dans le vide. Alors conseil d'ami, fais comme moi, 'Profil' puis 'ajouter à votre liste d'ignoré'...
Et tout de suite, la lecture est plus aggréable...
A ce niveau-là, c'est trop tard pour essayer de redresser la connerie de certains, tu perds ton temps.


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Old Post 01-12-2005 06:46
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Citation:
Le plus tragique dans ces témoignages est que la seul solution trouvée par le MDT est l'inaptitude partiel, qui découle sur une inaptitude définitive, faute de reclassement.


Faux, l'inaptitude partiel comme son nom l'indique est bien pour protèger le salarié ... une restriction peut sauver bien des vies ...

Citation:
@kiss, tu veux pas venir remplacer le mien de medecin sncf,


euh, non ?

Citation:
Et je ne vais pas non plus modérer KTF et Suma, même si le concours de "j'ai le plus gros niveau d'études" commence à devenir bien lourd, c'est vrai.


Je ne jouais pas à ca, je tentais de montrer à suma que l'argent n'est pas ma seul motivation, après désolé si mes arguments ont pu te choquer ...

Citation:
KTF, tu prêches dans le vide. Alors conseil d'ami, fais comme moi, 'Profil' puis 'ajouter à votre liste d'ignoré'...


Oui mais la ca devient trop facile, on casse sec sur les services santé travail, et je ne devrais rien dire ... non non
Oui la médecine du travail est utile et parfois salutaire ...


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Old Post 01-12-2005 07:58
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Je le sais bien KTF, j'en pense la même chose...
Mais à ce niveau là d'ignorance, c'est peine perdue.

Au fait, petit conseil, pour commencer, ne prend pas un service autonome, fais-toi les dents dans un service inter-entreprise, ça évite de se faire broyer par le système. Après, quand tu as de la bouteille, tu peux attaquer un service autonome et finir dedans éventuellement.

ludovike, les médecins SNCF ne sont pas QUE des médecins du travail, la SNCF a son système de santé à part de la Sécurité Sociale, et le médecin SNCF est à la fois le médecin traitant et le médecin du travail... Je l'ai fait un petit moment, et c'est déplorable les avantages qu'ils ont sans s'en rendre compte, par rapport à la population générale, et en plus, ils continuent à râler! Je me suis fait engueuler parce que je refusais un arrêt de travail pour un rhume! On m'a expliqué que pour la paix sociale, il fallait accepter TOUTES les demandes d'arrêt de travail!!! Ils ont de grand centres de consultations spécialisées où les grands pontes de la médecine vont faire des consultations en échange d'avangate SNCF... le délais d'attente est de l'ordre de 2-4 semaines, alors que pour le quidam, si ils veulent une consultation avec ces grands pontes, l'attente est de 4-6 mois!!! Et les mecs de la SNCF trouvent que c'est trop long!!!!!


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Old Post 01-12-2005 08:11
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juste une pitite intervention.

tout d'abord pour l'intérêt de l'article du Monde.. j'avais quelques échos de la pratique de la grande distribution via une copine qui y a bossé... et je me rends compte que je suis loin de la réalité.. dur système

ensuite sur les médecins du travail. Je suis pas médecin, mais "fils de". Bin, mon pôpa, après des années de médecine générale libérale en a eu sa claque des gardes, des horaires de oufs, et comme il avait plus forcément de gamins à la maison à nourrir, il finit "tranquillement" en médecine du travail.

Alors, certes, le rythme est très différent, il a même mis du temps à s'y faire, les 35h, les congés payés.. mais il ne regrette pas.. oh non.

et non, son boulot ne sert pas à rien, il m'explique souvent comment il occupe ses journées : celles, pas super intéressantes où les employés passent en visite d'aptitude, les autres, en entreprise où il bosse avec les CHSCT, discute avec la direction, donne son avis sur la pénibilité de certains boulots, s'assure que les conditions de boulot sont saines etc..

en PME c'est moins évident mais dans les grandes boites où des médecins sont là de façon régulière, il y a un vrai travail de fond qui s'accomplit.


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Le travail d'un médecin du travail est divisé en tiers temps, les visites médicales représentant un de ces tiers... l'autre tiers est pour les visites d'entreprises (évaluation des risques, mesures de bruit, luminosité, vibrations, etc...) et autres, le derniers tiers temps étant administratif, ben oui, monter un dossier de COTOREP pour un salarié, ça prend du temps, ou alors défendre le cas d'un salarié dont la sécu veut couper les alloc d'arrêt de travail, de même assister aux CHSCT, etc... plus la formation continue et autres diplome qu'il vaut mieux acquérir petit à petit pour compléter sa formation, ou l'adapter.

Le médecin du travail, est entre, l'employeur, le salarié, la sécu, l'inspection du travail, éventuellement, la justice, les prudhommes... ce n'est vraimment pas un métier de tout repos. Les seuls avantages sont l'absence de gardes et les 35 heures.


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Old Post 01-12-2005 10:42
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Ce qui est fou, c'est que ce post qui était censé nous amené à discuter sur la dégradation des conditions de travail en entreprise ait finalement tourné en débat sur les médecins du travail.
Finalement, au lieu de mettre en question les pratiques odieuses de certaines entreprises, on en arrive à remettre en question l'un des rares acteurs indépendants qui peut apporter un témoignage et même un début de solution.


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Je définis la cour un pays où les gens
Tristes, gais, prêts à tout, à tout indifférents,
Sont ce qu'il plaît au Prince, ou s'ils ne peuvent l'être,
Tâchent au moins de le paraître,
Peuple caméléon, peuple singe du maître,
On dirait qu'un esprit anime mille corps ;
C'est bien là que les gens sont de simples ressorts.


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Old Post 01-12-2005 10:59
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Citation:
Message écrit par Sumatriptan, le 30-11-2005 à 22:29
tu devras te serrer la ceinture parce que ton loyer est de 1000 euros pour 45 malheureux metre carré à Paris!!!

Contrairement à ce que beaucoup pensent, il n'y a pas que Paris en France. On vis même très bien en dehors de Paris (et 400 € mes 80 m2).

Les médecins du travail que je cotoie ont justement des activités très préventives et très formatrices.
En agriculture, ils gèrent tous la prévention des risques d'intoxication par les phytosanitaires, les problèmes de posture d'un métier physique, le soutien moral et psychologique d'un métier qui peut être très dur pour les nerfs (quand on croûle sous les dettes et qu'on doit en plus supporter les accusations de parisiens qui n'y connaissent rien), développer l'information et des panneaux d'affichage pour les exploitations, sensibiliser les professionnels ... Egalement, non pas forcément soigner (ce n'est pas le but) mais évaluer les arrêts de travail (ce n'est pas parce qu'on consulte sans donner de molécule qu'on pert la main, c'est aussi dur !), diriger les accidenter et malades vers les bons services ...
Je vois pas où est la perte de "tour de main". S'ils ne se souviennent plus du nom de telle ou telle molécule, qui s'en soucie, ils connaissent parfaitement les noms, effets et risques des familles de toxiques utilisés par les agriculteurs.


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Old Post 01-12-2005 11:07
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Citation:
Message écrit par mopz02, le 01-12-2005 à 10:59
Ce qui est fou, c'est que ce post qui était censé nous amené à discuter sur la dégradation des conditions de travail en entreprise ait finalement tourné en débat sur les médecins du travail.
Finalement, au lieu de mettre en question les pratiques odieuses de certaines entreprises, on en arrive à remettre en question l'un des rares acteurs indépendants qui peut apporter un témoignage et même un début de solution.

Dans le cas cité en exemple dans l'article, il faudrait remonter plus haut encore, jusqu'au système économique et l'actionariat qui en veut toujours plus.

p.s. les pressions psychologiques, j'ai connu. Je me suis barré avant de péter un cable, et même si je me suis retrouvé 7 mois au RMI (on peut être rmiste à bac+5 multi-diplômé), je ne regrette rien vu le bonheur actuel. C'est possible (et tous les pressurés de l'exemple ont fini par le faire pour le mieux).
l'article ne parle pas d'une autre forme de pression : celles de ceux qui ne restent pas. Mon épouse en est à son 5ème boulot en 1 an, dont : remerciée avec les félicitation et mise en place d'un stagiare pour exploiter son travail, etc ... La pression est extra-entreprise mais réelle et non détectée par le médecin du travail.


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voui, mopz02, mais quand on sait comment les médecins du travail se cassent le cul pour les salariés, ce n'est pas possible de laisser passer ça :

Citation:
Message écrit par Sumatriptan, le 30-11-2005 à 00:46
Bah les médecins du travail, on avait toujours pas trouvé à quoi ils servent. Mais apparemment on a enfin découvert: Ils ne servent à rien.


Par ailleurs, ça met du baume au coeur de te lire.


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Concernant les taches des medecins du travail, je voudrais dire ceci :

Dans la boite de ma copine, il y a une personne "sécurité" qui s'occupe par exemple des nuisances sonores, de mettre en place des panneaux etc...
Elle n'est pas du tout medecin

Je ne sais pas qui devrait faire cette tache en théorie mais ej crois bien n'avoir jamais vu un medecin de travail faire ca


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Old Post 01-12-2005 11:19
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Ce genre d'action est dicté par le CHSCT, auquel le médecin du travail participe.


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C'est justement l'un des points.

L'objectif de santé au travail ne peut être atteint dans les conditions actuelles.
Et l'on peut opposer une conception francophone de la médecine du travail (visite médicale obligatoire, certificat d'aptitude, optique de prévention secondaire), à une conception anglo-saxonne (médecine du travail non obligatoire, pas de détermination d'aptitude, action sur les risques à la source, optique de prévention primaire dans un contexte pluridisciplinaire). Chacune a ses inconvénients certes, mais au niveau prévention force est de constaté que la médecine anglo-saxonne est d'un autre niveau.

Aujourd'hui notre système sacrifie le tiers temps et le conseil. Il tourne trop autour de la visite obligatoire et du certificat d'aptitude. La fiche d'aptitude est certes utile pour l'employeur, mais son fondement est souvent fragile : les situations personnelles et professionnelles évoluent rapidement, les gens ne révèlent pas tous leurs problèmes...
Quant à la visite obligatoire, elle n'est pas nécessaire pour tous.
Actuellement en France, la réalité de la médecine du travail c'est l'abattage de visites et les déclarations d'aptitude à la chaîne.

Où est l'expertise sur la santé au travail? Les médecins du travail devraient pouvoir mieux appréhender l'environnement de travail et les nouveaux risques.Mais vu qu'il y a qu'il y a autant de spécialités que de branches professionnelles, c’est impossible et c’est d’ailleurs stupide. Les médecins du travail ne sont pas au courant de tous les nouveaux procédés industriels qu'ils sont censés connaître pour bien suivre les salariés.

Et si je me réfère aux textes européens, cette stupidité est encore plus criante. La Directive européenne demande que l'employeur désigne un ou plusieurs salariés pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise

Or en France, ces " services de protection et de prévention " sont confiés statutairement (Code du Travail) au seul médecin du travail. La directive n'est donc pas appliquée.

Si l’on appliquait la directive, les salaries seront plus à meme d’identifier les risques sur des techniques nouvelles que le médecin du travail. L’activité du médecin du travail serait donc


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Citation:
Message écrit par Maousse, le 01-12-2005 à 08:11
....

..

ludovike, les médecins SNCF ne sont pas QUE des médecins du travail, la SNCF a son système de santé à part de la Sécurité Sociale, et le médecin SNCF est à la fois le médecin traitant et le médecin du travail... Je l'ai fait un petit moment, et c'est déplorable les avantages qu'ils ont sans s'en rendre compte, par rapport à la population générale, et en plus, ils continuent à râler! Je me suis fait engueuler parce que je refusais un arrêt de travail pour un rhume! On m'a expliqué que pour la paix sociale, il fallait accepter TOUTES les demandes d'arrêt de travail!!! Ils ont de grand centres de consultations spécialisées où les grands pontes de la médecine vont faire des consultations en échange d'avangate SNCF... le délais d'attente est de l'ordre de 2-4 semaines, alors que pour le quidam, si ils veulent une consultation avec ces grands pontes, l'attente est de 4-6 mois!!! Et les mecs de la SNCF trouvent que c'est trop long!!!!!


ça je connais bien, mais le notre sur delivrance est plutot tres con et au moins là j'aurais pu me marrer au moins une fois avec mon medecin

sinon pour les pb d'avantages et autres( le syteme de santée par exemple, en passant merci encore a tous de le financer parceque sinon , si c'etait que nous, a coté le trou de la secu ferait amateur ...)

allez kiss, juste une fois en mars( ou avril je sais plus )


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ludovike


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attends ludo, je verrais à la DRASS si un poste est ouvert pour 6 mois ...


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